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派遣事業

つうけんアクト派遣事業部にようこそ

派遣事業部について

各企業様との人材の橋渡しをすることが人材派遣業の使命です。
お客様のご要望にお応えし、迅速な対応で業務をサポートします。

現在、(株)NTT東日本-北海道 様、(株)ネクスコ・エンジニアリング北海道 様、(株)つうけん 様、(株)つうけんグループ各社 様に、CADオペレーター、設計補助、秘書等、 広範囲にわたってスタッフを派遣しております。

労働者派遣法に基づく情報公開について

労働者派遣法(第23条5項)に基づく情報公開について
■派遣労働者雇用等実績
<労働者派遣事業報告書 平成30年度(平成30年4月1日~平成31年3月31日)より>
労働者派遣実績 内容
常時雇用される無期雇用労働者
(通常の常時雇用される労働者換算)
44(注1)
常時雇用される有期雇用労働者
(通常の常時雇用される労働者換算)
138(注1)
派遣先の実数
(事業年度当たりの事業所数)(件)
38

(注1) 土、日を除いた1年245日の1日当たりの平均数。

■派遣料金・派遣労働者の賃金 <平成30年度(平成30年4月1日~平成31年3月31日)>
職種 労働者派遣料金
1日(8時間当たり)の額
(円)
派遣労働者の賃金
1日(8時間当たり)の額
(円)
マージン率 (%)
全体 13,103 9,180 29.9

◆マージン率の中には、次の事項が含まれております。

  • ① 雇用主として負担する厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険などの社会保険料。
  • ② 派遣労働者が有給休暇を取得する際に、雇用主として派遣労働者への賃金の支払いが生じるための引当金。
  • ③ 通勤費・募集費・健康診断費・研修費並びに、会社運営費。
■教育訓練に関する事項 <平成30年度計画>
教育訓練の種類 対象者 対象
人数(人)
方法 実施主体 実施予定
期間(時間)
派遣労働者の費用負担
「就業前研修」
ビジネスマナー研修
新規採用者 37 OFF-JT 派遣元事業主 1
無給
「維持研修」
機密事項
個人情報漏洩防止
就業者 204 OJT 派遣元事業主 1
有給
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