労働者派遣法（第23条5項）に基づく
情報公開について
派遣労働者雇用等実績 労働者派遣事業報告書 2024年度（2024年4月1日～2025年3月31日）より
| 労働者派遣実績 | 内容 |
|---|---|
| 2025年6月1日時点での派遣労働者 | 278（注1） |
| 内）無期雇用者 | 166（注1） |
| 派遣先の実数（事業年度当たりの事業所数/件） | 44 |
派遣料金・派遣労働者の賃金 労働者派遣事業報告書 2024年度（2024年4月1日～2025年3月31日）より
| 職種 | 全体 |
|---|---|
| 労働者派遣料金1日（8時間当たり）の額（円） | 16,426 |
| 派遣労働者の賃金1日（8時間当たり）の額（円） | 10,681 |
| マージン率% | 34.9 |
マージン率の中には、次の事項が含まれております。
- 雇用主として負担する厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険などの社会保険料
- 派遣労働者が有給休暇や特別休暇を取得する際に、雇用主として派遣労働者への賃金の支払いが生じるための引当金
- 通勤費・募集費・健康診断費・研修費並びに、会社運営費
教育訓練に関する事項 2024年度実施
| 教育訓練の種類 | 入職時研修 | 職能別・階層別研修 |
|---|---|---|
| 対象者 | 新規採用者 | 就業者 |
| 対象人数（人） | 54 | 62 |
| 方法 | OJT／OFF-JT | OJT |
| 賃金支給の有無 | 有 | 有 |
| 実施主体 | 当社／派遣先 | 当社 |
| 派遣労働者の費用負担 | 無 | 無 |
労働者派遣法第30条の4第1項に基づく
労使協定に関する事項
- 労使協定を締結しているか否か
- 締結済み
- 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
- 全ての派遣労働者
- 労使協定の有効期間の終期
- 2026年3月31日